Envie d'un environnement de travail serein et productif?

HEUREUSEMENT, la tendance à prendre soin de soi progresse et vous êtes, à titre individuel, de plus en plus soucieux de votre bien-être, tant physique que psychologique.
Au travail, l'état de bien-être dépend de nombreuses dimensions telles que le management, la relation à la vie privée, le rythme de travail, les relations entre collègues ou encore la sensation d'être utile à l'entreprise.
L'entreprise a donc indéniablement sa part de responsabilité dans le bien-être de ses collaborateurs et a tout intérêt à s'en préoccuper.
Les enjeux sont nombreux.
Les salariés heureux s'engagent davantage, sont plus créatifs et font preuve de moins d'absentéisme. Ainsi, un collaborateur bien dans sa tête est un collaborateur plus efficace.
C'est également moins d'arrêt maladie, moins de stress, moins d'épuisement professionnel.
Par ailleurs, pour recruter les meilleurs, les entreprises ont intérêt à leur donner envie de venir.
Désormais considéré, à juste titre, comme un axe stratégique, le bien-être au travail est le nouveau levier de performances sociales et économiques et n'est pas à opposer à la réussite d'une entreprise!
Les entreprises cherchant à améliorer la motivation de leurs salariés par leur satisfaction au travail ont, aujourd'hui, à leur service, un panel de pratiques de gestion des ressources humaines et plus seulement celles liées aux rémunérations et avantages sociaux.
Ainsi, au-delà des obligations légales , la prise en compte de la santé des salariés serait l'un des vecteurs pour améliorer la productivité des salariés et la compétitivité des entreprises.
Autre axe d'intérêt : mettre à disposition un ensemble de services pratiques sur leur lieu de travail pour faciliter la vie des salariés et ainsi concilier au mieux la vie personnelle et professionnelle en limitant les sources de stress.
Parmi ses nouveaux services aux entreprises, les services de bien-être et de sport sont, comme l'ont déjà bien compris les entreprises anglo-saxonnes et scandinaves, de nouvelles stratégies de management pour améliorer la qualité de vie et le climat social au sein de l'entreprise entrainant meilleure fidélisation, implication et efficacité des collaborateurs.
En France, les marges de progrès en ce domaine sont importantes mais on assiste à une vraie prise de conscience.
Vous l'aurez compris : mettre le bien-être au cœur du travail est un véritable investissement d'avenir pour VOUS, entreprises et organisations, et vos collaborateurs.

Augmentez votre productivité et votre compétitivité
Prévenez les risques professionnels
Baissez le taux d'absentéisme et luttez contre le présentéisme
Répondez aux enjeux de la qualité de vie au travail et de la responsabilité sociale des entreprises
Favorisez la communication et améliorez le climat social
Véhiculez, de manière innovante, les valeurs d'une entreprise attachée à la santé et au bien-être de ses salariés
Offrez à vos collaborateurs des activités originales contribuant à leur mieux-être

BOOST'n [Ri'LAKS]
Réveil musculaire
Inspiré de la gymnastique de santé matinale japonaise, cet atelier collectif permet de réveiller le corps en douceur.

SIT'n [Ri'LAKS]
AMMA Assis
De courte durée, cette technique de relaxation corporelle se pratique sur chaise ergonomique spécialement conçue pour favoriser la détente et lâcher prise.

[Ri'LAKS] YOURSELF
Automassage
Cet atelier permet d’apprendre et de pratiquer sur soi des gestes simples d’automassage, pour soulager la fatigue et les tensions musculaires au quotidien en toute autonomie.

[Ri'LAKS] MAX!
AMMA Allongé
Cette séance sur table est un massage complet apportant une relaxation profonde du corps entier.

Ils partagent avec vous ce qu'ils en ont pensé...
Stéphanie
Mes coordonnées directement dans votre téléphone?
INTERVENTIONS
EURE-ET-LOIR
YVELINES
ESSONNE
ZONE URBAINE ORLEANAISE